上海注冊(cè)公司時(shí)要不要明確股權(quán)分配額？

上海公司注冊(cè)時(shí)涉及到公司注冊(cè)資本，那么對(duì)于股份有限公司來說，團(tuán)隊(duì)合伙人的具體股權(quán)份額需不需要在注冊(cè)時(shí)標(biāo)注清楚？如何保障每個(gè)人的投資股權(quán)？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，上海注冊(cè)公司需要條件大致介紹如下： 第一；企業(yè)法人身份證以及個(gè)人私章； 第二；企業(yè)股東身份證以及個(gè)人私章； 第三；公司注冊(cè)學(xué)校租賃合同或購(gòu)房合同； 第四；公司經(jīng)營(yíng)范圍； 第五；股權(quán)分配； 第六；給公司起名； 第七；注冊(cè)資金。

這其中已經(jīng)提到股權(quán)分配問題，也就是說每個(gè)股東的利益分配也須在創(chuàng)業(yè)前期進(jìn)行明確，以免到后期公司盈利后引起股權(quán)糾紛。至于上海注冊(cè)公司股權(quán)分配的方式，目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)公司遵循的是股東出資多少和貢獻(xiàn)力以及后期鼓勵(lì)期權(quán)分配等多個(gè)參考因素。

首先，上海注冊(cè)公司股權(quán)分配可以由出資多少?zèng)Q定股份的多少，也可以考慮每個(gè)人的能力、作用來相應(yīng)決定所持股權(quán)的比例。要堅(jiān)持一個(gè)公司里必須有一個(gè)核心的人物，堅(jiān)持貢獻(xiàn)多的人就應(yīng)該多拿些股份，貢獻(xiàn)少能力差些的，就相應(yīng)少拿些。比如說可以把50%的公司股份按照出資比例來確定，另外50%按照創(chuàng)始人的能力貢獻(xiàn)差異性地分配。創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)要盡可能合理化地分配，創(chuàng)業(yè)者們應(yīng)該開誠(chéng)布公，關(guān)鍵的問題大家先說好，這樣才能保持團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期合作的公平性，不留任何后患。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)業(yè)，就如兩口子一起過日子。如果沒有了信賴基礎(chǔ)，同床異夢(mèng)，即便有制度設(shè)計(jì)，繼續(xù)在一口鍋里吃飯過日子也會(huì)很鬧心。比如，很多上海注冊(cè)公司據(jù)稱有給不同人看的三本賬本。除非公司有公開的退出渠道，比如公司IPO或被第三方整體收購(gòu)，小股東如果靠分紅賺錢，很難知道公司到底賺多少錢。

在大多數(shù)上海注冊(cè)公司互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，物力資本顯得不是那么重要，更多的是注重人的價(jià)值輸出。基于合伙創(chuàng)業(yè)的特征，建議不一定非要全分完，一般情況下，初創(chuàng)企業(yè)在早期做股權(quán)分配的時(shí)候，在確認(rèn)各合伙人股東之間的股權(quán)比例后，通常會(huì)預(yù)留一部分股權(quán)作為期權(quán)池，用來激勵(lì)未來的核心員工。這部分股權(quán)一開始是由創(chuàng)始人代持著，且在股東協(xié)議中要詳細(xì)說明。