連續10年提交同一題材提案為哪般
這已是李惠森委員連續第10次提交有關家族企業發展的提案。3月6日，記者看到全國政協委員、李錦記集團董事暨李錦記健康產品集團主席兼行政總裁李惠森準備提交的《關于深化家族企業年輕一代培養工作的建議》。“與國外動輒百年的家族企業不同，中國的家族企業由于歷史原因，最長的也不過30余年。但在這30余年中，中國的家族企業為國家經濟的迅猛發展作出令人矚目的貢獻。”李惠森委員說。
目前，改革開放初期發展起來的家族企業正在相繼進入新老交接時期，許多老一代企業家的子女開始接班。家族企業年輕一代傳承創業的問題逐漸成為社會關注的焦點。
習近平總書記去年兩會期間在民建、工商聯界委員聯組會的講話中指出，要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養，引導他們繼承發揚老一代企業家的精神。
“加強對家族企業年輕一代的教育培養，不僅是一家一戶的家事，更是關系到中國經濟未來發展和保持社會穩定的大事。”李惠森委員對記者說。
李惠森委員去年就通過政協提案，建議對全國家族企業年輕一代狀況進行調研。“我從回復函中獲知，中央統戰部、全國工商聯已于2016年開展為期兩個多月的年輕一代非公有制經濟人士思想狀況調研，對這一群體有了初步了解和認識，同時還將進一步開展相關工作。”他說。
今年他更進一步提出對這一群體如何進行有針對性的培養教育。在《關于深化中國家族企業年輕一代培養工作的建議》中，他提出：集合各方優勢，對家族企業年輕一代進行全面、權威的大規模調研；扶持和規范專業的家族企業年輕一代溝通平臺；發現和培養年輕一代代表性人物，樹立示范典型，因材施教，使他們真正成為企業的繼承者、未來的創造者、社會發展的推動者。
“促進中國家族企業年輕一代健康成長和中國家族企業健康發展，也是我們企業的一份社會責任。”李惠森委員說。
熱門文章
?
